學曆資訊 | 成人教育的重要性！

說到提高學曆，我相信大家關心的問題應該還是含金量和認可度，通俗講就是這個證拿出去好不好用的問題，其次就是好不好考，能不能順利畢業拿證。

教育工作者分析說，成人教育對大多數人的未來工作起着重要作用。

1、就業：很多單位（尤其是國家機關和事業單位）都招收本科以上學曆，資曆，由于學曆原因，會失去很多好的就業機會。

2、工資待遇：我國事業單位進行基本問題都是可以按照不同學曆定工資，本科工資比專科工資高一檔次，而且本科以上的獎金和提升工作機會都比專科相對多一些。

3、人事改革：很多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部，競選的領導本科學曆是基本條件，大專生即使完全可以勝任工作的，但問題是沒有本科學曆以下的普通高等教育專科甚至發現在今後的工作中可能面臨下崗的危險。

4、職稱評定：如今我國各類技術職稱評定幾乎都與學曆挂鈎，在評定職稱時專科以下基本上沒有機會，而在許多的單位的主管領導我們幾乎都是由職稱的人擔任的，沒有職稱會失去許多當主管領導的機會，而沒有本科學曆，又會失去評職稱的機會。

5、考公務員：公務員工作穩定，工資較高，壓力較小，且在大多數公務員崗位上都要求本科以上學曆爲合格報考，通常隻有基層和艱苦工作的地方是專科學曆。

6、考研：有了本科學曆，沒有學位證書，可以直接申請全國碩士研究生招生考試，而大專生也隻能是大學畢業兩年後才可以考研究生。

7、考證：許多我們職業技術資格證都要求學生本科以上學曆，如在公證員、律師和檢察官的司法考試報名工作條件要求是本科以上學曆。

哪怕你擁有高超的技能、好的資曆及管理水平，沒有學曆，也是無法升職加薪的，随着就業壓力越來越大，一個好的公司，會有一些競争機制，随着越來越多的公司人員，優勝劣汰，可能涉及裁員，一些公司都在縮減規模和學曆挂鈎的問題。

考資格證、晉職稱，職稱作爲我國社會衡量技能的重要标尺，起到越來越有重要的作用，低學曆會制約着考取職稱。

找工作，雖然，學曆不再是限制找工作主要因素，但我們不得不承認，教育水平的高低仍然是找工作的障礙。例如：某某公司進行招聘信息公告上标明“業務員工作崗位大專以上學曆”。

如果我們有這樣一個學曆，我們就可以有提交自己的簡曆的機會如；果沒有受過教育的，那麽對不起，你将失去資格提交個人簡曆。

以上是常見的的幾個用途，學曆教育要求我們開始滲透到個人工作和學習生活的方方面面。

現在不需要提高學曆的人可以提前意識到教育對生活和工作的影響，并爲自己的未來做好計劃。不要等到使用時，我們再去提高學曆。

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